Formation à la prise de parole pour Mozaik RH
Le 30 mars 2023, notre formation « prise de parole en public » a repris du service pour Mozaik RH. Elle était animée par Louise Landowski. Saul
Le 30 mars 2023, notre formation « prise de parole en public » a repris du service pour Mozaik RH. Elle était animée par Louise Landowski. Saul
Le 25 mars 2023, la ville de Paris organise à l’Hôtel de Ville un évènement #BalanceTonWeb – “Pour vivre safe sur les réseaux et déjouer les fake news”. Le Cabinet participera à une table ronde animée par le streamer Jean Massiet autour du thème: “Les interférences entre réseaux sociaux et…
Notre Cabinet recrute un(e) collaborateur(rice) contentieux (affaires/pénal) – 6/8 ans d’expérience. Le poste est à pourvoir immédiatement. CV + LM à info@saul-associes.comOn vous attend! Saul
Le Cabinet poursuit ses déjeuners et reçoit des personnalités inspirantes pour nos avocat-e-s. Pour cet épisode 10 du 15 février 2023, nous avons l’immense joie de recevoir Lucas Scaltritti, auteur du podcast “Super Green Me, ma transition écologique”, Prix du public au Paris Podcast Festival 2022. Saul
EPOKA exerce une activité de conseil en communication corporate, ressources humaines et BtoB.Twinin est une agence marketing spécialisée dans les RH. Au début de l’année 2020, les dirigeants de ces entreprises sont entrés en discussions et ont envisagé un projet de rapprochement. Dans ce cadre, un protocole d’accord était signé…
ACTUALITÉS
Le 30 mars 2023, notre formation « prise de parole en public » a repris du service pour Mozaik RH. Elle était animée par Louise Landowski. Saul
Le 25 mars 2023, la ville de Paris organise à l’Hôtel de Ville un évènement #BalanceTonWeb – “Pour vivre safe sur les réseaux et déjouer les fake news”. Le Cabinet participera à une table ronde animée par le streamer Jean Massiet autour du thème: “Les interférences entre réseaux sociaux et…
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EPOKA exerce une activité de conseil en communication corporate, ressources humaines et BtoB.Twinin est une agence marketing spécialisée dans les RH. Au début de l’année 2020, les dirigeants de ces entreprises sont entrés en discussions et ont envisagé un projet de rapprochement. Dans ce cadre, un protocole d’accord était signé…